Recruteurs ou responsables du recrutement

The competition to attract top talent is fierce too! Recruiters need to adopt tools that allow them to identify and contact the best candidates, and speed up the recruitment process.

B2P ConnX enables recruiters to facilitate the recruiting process and save time through the automation of invitations and messages.

Adopter une solution d’automatisation est essentiel pour les recruteurs.

Réduction du temps de recherche

Les recruteurs passent en moyenne 13 heures par semaine à rechercher des candidats pour un seul poste (LinkedIn, 2023). Les outils d’automatisation sur LinkedIn permettent de réduire ce temps de 30% à 40%. Les recruteurs peuvent ainsi se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Amélioration des taux de réponse des candidats

Les recruteurs qui utilisent des messages automatisés personnalisés constatent une augmentation de 35% à 50% des taux de réponse des candidats (LinkedIn, 2023). Cela se traduit par plus de conversations ouvertes avec des candidats qualifiés et moins de suivis manuels.

Optimisation du pipeline de candidats

L’utilisation d’outils d’automatisation permet d’augmenter de 25% à 30% le nombre de candidats qualifiés dans le pipeline de recrutement grâce à un ciblage plus précis et à une gestion des relations optimisée (Jobvite, 2023).

Réduction du temps de recrutement

Les solutions d’automatisation du recrutement permettent de réduire de 20% à 30% le temps nécessaire pour pourvoir un poste (Glassdoor, 2023). L’automatisation des tâches répétitives comme la présélection, l’envoi de messages, et le suivi accélère le processus de recrutement.

Engagement proactif des candidats passifs

Près de 70% des candidats sur LinkedIn sont des candidats passifs (LinkedIn, 2023). Grâce à l’automatisation de la prospection, les recruteurs peuvent contacter ces candidats de manière proactive. Ceci augmente ainsi leur capacité à attirer les meilleurs talents avant la concurrence.

Amélioration du suivi des candidatures

L’automatisation du suivi des candidats permet de réduire de 50% les délais de réponse des recruteurs. L’expérience des candidats est améliorée et augmente les chances de conversion de ces talents en employés (Lever, 2023).

Gain de productivité

L’adoption de solutions d’automatisation des tâches administratives comme l’envoi de messages et la gestion des suivis permet une augmentation de 15% à 20% de la productivité des recruteurs (McKinsey, 2023). Ils peuvent ainsi gérer le recrutement pour plusieurs postes simultanément sans sacrifier la qualité des interactions.

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B2P ConnX permet aux recruteurs de réduire considérablement le temps passé à rechercher et à engager des candidats. L’amélioration de leur efficacité et l’augmentation des taux de réponse font la différence sur un marché de l’emploi très compétitif.